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職責(zé)描述：
1、負責(zé)新員工培訓(xùn)安排工作；
2、負責(zé)新員工培訓(xùn)班級日常事務(wù)管理，確保培訓(xùn)交付順利進行；
3、負責(zé)實踐滿意度調(diào)查及問題的跟蹤處理，例行班級交流；
4、參與新員工的思想輔導(dǎo)與文化建設(shè)，做好宣傳，營造良好、積極的學(xué)習(xí)實踐氛圍；
5、負責(zé)班級活動策劃，與講師、實施經(jīng)理配合，把控交付實施節(jié)奏；
6、負責(zé)學(xué)員輸出件的評審；負責(zé)培訓(xùn)文檔的整理和歸檔
能力要求：
1、熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)；性格開朗、堅韌性好，思路清晰，表達能力強；
2、 擁有在大型企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)或高中級以上學(xué)校的日常事務(wù)管理，思想輔導(dǎo)與文化建設(shè)活動等經(jīng)驗；有培訓(xùn)行業(yè)/咨詢行業(yè)的學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗；有公司員工培訓(xùn)、在線培訓(xùn)產(chǎn)品運營與推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 具有良好的人際溝通技能和組織意識，有活動主持、策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先。具備一定的宣傳策劃與制作能力，掌握PPT、視頻制作、海報制作等軟件使用能力。