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外包崗位：只能現(xiàn)場(chǎng)面試，要去3次現(xiàn)場(chǎng)——產(chǎn)品技術(shù)工程師（財(cái)經(jīng)解決方案架構(gòu)師業(yè)務(wù)SA）； 大學(xué)統(tǒng)招本科，5年以上經(jīng)驗(yàn)；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)，有財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析或者業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 定薪規(guī)則：根據(jù)近半年稅前綜合收入基本平薪。 面試流程：業(yè)務(wù)面試+綜合面試（集中面試，線下G區(qū)）-資格面試（線上）-2輪現(xiàn)場(chǎng)部門領(lǐng)導(dǎo)面試-所有人選都需要背調(diào)： 沒有這家公司經(jīng)驗(yàn)的主要是背調(diào)上一家公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)； 做過這家外包的話就需要背調(diào)這家的經(jīng)驗(yàn)，需要提供之前在職時(shí)的00工號(hào)正式員工同事、HR和直屬領(lǐng)導(dǎo)3位的聯(lián)系方式進(jìn)行背調(diào)。 【崗位職責(zé)】 1、支撐分析產(chǎn)品建設(shè)，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)/數(shù)據(jù)方案輸出，做好需求價(jià)值和優(yōu)先級(jí)的排序，并做好與IT解決方案的溝通交接，保障業(yè)務(wù)方案落地； 2、與產(chǎn)品相關(guān)目標(biāo)用戶建立連接，做好產(chǎn)品核心功能的用戶運(yùn)營(yíng)和持續(xù)推廣。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)BP，經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，或者業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備搭建經(jīng)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)分析模型的能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 2、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能夠處理多領(lǐng)域多部門間協(xié)同的問題，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)使用PBI\YBI等分析工具； 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 【薪資福利】根據(jù)面試情況和之前薪資流水定薪的：基本薪資+績(jī)效+六險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng) 【工作地址】深圳龍崗坂田基地G區(qū) 【工作時(shí)間】8:30-18:00，周末雙休，每月最后一周單 休（雙倍日薪） 【流程】推薦簡(jiǎn)歷-2~3輪面試-收集資料-定薪-定薪接受-offer審批-發(fā)offer-入職 【資料收集】面試前需要簽署隱私協(xié)議；面試通過后需要提供（四證、信息登記表、薪酬證明-在職近半年的銀行薪資流水+個(gè)稅截圖）