崗位職責:
1、可完成HR領域執(zhí)行層面的方案執(zhí)行工作
2、在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
3、負責部門在組織、干部等人力資源模塊的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)
崗位要求:
1、知識:了解人力資源專業(yè)基礎知識;
2、技能: 1)能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應用系統(tǒng)操作,其中excel處理能力強 2)語言:英語四級
3、能力: 1)良好的學習能力,邏輯思維清晰 2)良好的溝通能力,能與周團團隊進行較為深入的溝通 3)善于獨立思考,踏實認真,能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議 4)較強的親和力與共情能力
資格要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷
2、工作經(jīng)驗:3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗