華為外包崗位:有6個(gè)模塊之中的經(jīng)驗(yàn)即可——六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(簡歷偏行政經(jīng)驗(yàn)的話篩選通過率不高),男女不限。
面試流程:2輪現(xiàn)場面試-8月11-12日集中安排初試;8月12-13日集中安排復(fù)試;
入職時(shí)間:8月25日統(tǒng)一安排入職
面試/入職地點(diǎn):貴州省安順市平壩區(qū)數(shù)谷大道1號(hào)云上屯2號(hào)門A10
工作時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休,每月最后1周單休(雙倍日薪)
【崗位職責(zé)】
1.對(duì)SSC HR共享服務(wù)有一定了解,負(fù)責(zé)可信等業(yè)務(wù)HR共享服務(wù)交付,深入理解政策、流程、IT、規(guī)則等;
2.對(duì)服務(wù)質(zhì)量、交付效率及用戶服務(wù)體驗(yàn)等負(fù)責(zé);
3.嚴(yán)格基于SOP做好業(yè)務(wù)交付,并持續(xù)開展業(yè)務(wù)運(yùn)營,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并推動(dòng)解決,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化。
【崗位要求】
- 1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,跳槽不頻繁;
- 熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word等辦公軟件;
- 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能與主要業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行較為深入的溝通;
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于獨(dú)立思考,能夠在日常工作中識(shí)別問題、分析問題并提出改良建議;
【薪資福利】根據(jù)面試情況和之前薪資流水定薪的:基本薪資+績效+六險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng);入職滿一年后有司齡補(bǔ)貼200元/月;入職有話補(bǔ)100元/月隨工資發(fā)放;
【流程】推薦簡歷-2~3輪面試-收集資料-定薪-定薪接受-offer審批-發(fā)offer-入職
【資料收集】需要簽署隱私協(xié)議;面試通過后需要提供(四證、信息登記表、薪酬證明-在職近半年的銀行薪資流水+個(gè)稅截圖)
合同:3年,6個(gè)月試用期;
試用期績效統(tǒng)一按照B來算;
轉(zhuǎn)正后按照3-4個(gè)月來評(píng)績效;