職位描述
銷售崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘房地產(chǎn)中介人力資源服務(wù)快速消費(fèi)品
主要職責(zé)
1、招聘需求對(duì)接與分析：與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密溝通，深入了解招聘需求（崗位職責(zé)、任職要求、團(tuán)隊(duì)文化等），提供專業(yè)建議。
2、招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理：熟練運(yùn)用主流招聘網(wǎng)站（如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）發(fā)布職位、搜索簡(jiǎn)歷。
3、面試安排與協(xié)調(diào)：合理安排并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)面試官與候選人的面試時(shí)間。
4、候選人溝通與關(guān)系維護(hù)：作為公司與候選人的主要溝通橋梁，提供良好的候選人體驗(yàn)。及時(shí)向候選人反饋面試進(jìn)度和結(jié)果，維護(hù)公司雇主品牌形象。
任職要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有1年以上全職招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程。有快消或銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通主流招聘平臺(tái)操作：熟練掌握至少2-3家主流招聘網(wǎng)站的后臺(tái)操作和簡(jiǎn)歷搜索技巧。
1、招聘需求對(duì)接與分析：與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密溝通，深入了解招聘需求（崗位職責(zé)、任職要求、團(tuán)隊(duì)文化等），提供專業(yè)建議。
2、招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理：熟練運(yùn)用主流招聘網(wǎng)站（如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）發(fā)布職位、搜索簡(jiǎn)歷。
3、面試安排與協(xié)調(diào)：合理安排并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)面試官與候選人的面試時(shí)間。
4、候選人溝通與關(guān)系維護(hù)：作為公司與候選人的主要溝通橋梁，提供良好的候選人體驗(yàn)。及時(shí)向候選人反饋面試進(jìn)度和結(jié)果，維護(hù)公司雇主品牌形象。
任職要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有1年以上全職招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程。有快消或銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通主流招聘平臺(tái)操作：熟練掌握至少2-3家主流招聘網(wǎng)站的后臺(tái)操作和簡(jiǎn)歷搜索技巧。
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)紫云府
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