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外貿(mào)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘描述：
一、職位名稱(chēng)
外貿(mào)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
二、崗位職責(zé)
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
? 負(fù)責(zé)國(guó)際站、獨(dú)立站、社媒等主流外貿(mào)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于產(chǎn)品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等操作，以提高產(chǎn)品在平臺(tái)上的曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
? 關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保店鋪賬號(hào)安全穩(wěn)定。
? 利用平臺(tái)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，如流量來(lái)源分析、用戶(hù)行為分析等，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù)。
? 積極探索新興外貿(mào)電商平臺(tái)（如TikTok電商等），開(kāi)展短視頻運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作，拓展業(yè)務(wù)渠道。
2. 市場(chǎng)分析
? 研究國(guó)際市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定市場(chǎng)推廣策略。
? 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)手段等，從中獲取有益信息并應(yīng)用到自身業(yè)務(wù)中。
3. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)
? 通過(guò)平臺(tái)留言、郵件、社交媒體等方式開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM），對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理并定期維護(hù)。
? 及時(shí)回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)，有效處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 訂單處理
? 負(fù)責(zé)訂單的接收、審核、下單生產(chǎn)、物流跟蹤等一系列流程，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
? 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)（如生產(chǎn)部門(mén)、物流部門(mén)等）之間的工作，保障訂單順利執(zhí)行。
5. 跨部門(mén)協(xié)作
? 與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。
三、任職要求
1. 教育背景
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 技能要求
? 具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通、撰寫(xiě)郵件和處理文檔；有小語(yǔ)種（如法語(yǔ)、德語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等）能力者優(yōu)先。
? 熟練掌握常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics等）進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析。
? 熟悉至少一種主流外貿(mào)平臺(tái)的操作流程和規(guī)則。
3. 素質(zhì)要求
? 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同文化背景的客戶(hù)和同事進(jìn)行有效的溝通與合作。
? 具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)外貿(mào)工作的快節(jié)奏和多任務(wù)處理要求。
四、福利待遇
1. 薪資范圍
? 5000-6000元，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 其他福利
? 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的績(jī)效考核體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得豐厚的獎(jiǎng)金。
? 擁有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，公司定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
? 完善的培訓(xùn)體系，包括外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)、平臺(tái)操作技能等方面的培訓(xùn)，助力員工快速成長(zhǎng)。
? 清晰的晉升空間，員工可以從專(zhuān)員逐步晉升為主管、經(jīng)理等職位。