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崗位職責： 1． 依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、負極事業(yè)部生產(chǎn)計劃及市場需求，規(guī)劃并制定中長期負極材料采購戰(zhàn)略，確保采購策略與公司業(yè)務目標緊密契合，如在市場原材料供應波動下，提前規(guī)劃以保障供應穩(wěn)定； 2． 依據(jù)公司年度銷售計劃、生產(chǎn)計劃等，編制年度采購預算，報事業(yè)部及公司領導審批，并在執(zhí)行過程中嚴格控制預算，確保采購成本在預算范圍內(nèi)； 3． 通過各種渠道定期搜集、整理與公司所需物資相關的供應商信息、市場行情等，尋找潛在的優(yōu)質(zhì)供應商，進行實地考察和評估，引入符合公司要求的新供應商，豐富供應商資源； 4． 負責對供應商進行全面評估，包括資質(zhì)審核、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平、交貨期、售后服務等方面，選擇合適的供應商建立合作關系，并建立供應商資源優(yōu)選庫，對合格供應商進行分類管理； 5． 通過策略采購、集中采購、招標采購等方式，制定并落實成本控制計劃和目標，優(yōu)化采購流程，減少采購環(huán)節(jié)中的浪費和不必要的支出； 6． 根據(jù)采購計劃和實際需求，向供應商下達采購訂單，確保訂單信息準確無誤，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期等，并及時跟蹤訂單執(zhí)行情況； 7． 制定和完善采購物資的質(zhì)量控制程序和標準，明確質(zhì)量要求和驗收規(guī)范，確保所采購的物資符合公司的生產(chǎn)和使用要求； 8． 對采購的物資進行質(zhì)量檢驗和驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與供應商協(xié)商解決，如退貨、換貨、補貨等，并對供應商的質(zhì)量表現(xiàn)進行記錄和反饋，督促其改進質(zhì)量。 9． 負責采購部門的日常管理工作，包括人員的招聘、培訓、考核、激勵等，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力，打造一支高效、專業(yè)的采購團隊；制定和完善采購部門的各項規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，確保采購工作的規(guī)范化、標準化和制度化，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化流程，提高采購效率和管理水平； 10． 與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務、質(zhì)量等部門保持密切溝通和協(xié)作，及時了解各部門的需求和反饋，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保采購工作與公司整體運營協(xié)調(diào)一致。 職位要求： 1．教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷。采購管理、物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2．工作經(jīng)驗：需要 5年以上相關工作經(jīng)驗。 3。知識技能：熟悉采購工作流程，包括供應商開發(fā)、篩選、評估、采購談判、訂單管理、交貨跟蹤、質(zhì)量檢驗、付款結(jié)算等環(huán)節(jié)，能夠熟練使用ERP系統(tǒng)等采購管理軟件進行采購流程的操作和管理；掌握成本分析方法，能夠?qū)Σ少彸杀具M行有效的控制和優(yōu)化，通過談判、招標、詢價等方式獲取最優(yōu)的采購價格和合同條款，具有較強的商務談判能力和合同擬定能力。 4．具備供應商尋源、開發(fā)、評估、選擇、考核和關系維護的能力，能夠建立和管理供應商資源優(yōu)選庫，與供應商保持良好的合作關系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題；能夠收集、整理和分析采購數(shù)據(jù)，如采購價格走勢、供應商績效數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持，制定合理的采購策略和計劃。 5．能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴守公司機密，不接受供應商的賄賂和不正當利益；能夠承受工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在采購任務緊急、成本控制壓力大、供應商關系復雜等情況下，保持冷靜，有效地完成工作任務；采購行業(yè)不斷發(fā)展變化，需要具備較強的學習能力，及時了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和政策法規(guī)的變化，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。