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主要工作內(nèi)容
1、協(xié)助上級完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)工作；
2、參與人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫；
3、參與組織發(fā)展、績效管理等專項(xiàng)課題研究。
任職要求：
（一）信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神；遵紀(jì)守法，依法辦事；勤奮敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。
（二）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、書面及口頭表達(dá)能力。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、專業(yè)及崗位要求
1、年齡30周歲及以下。
2、2025屆、2026屆985院校碩士研究生及以上學(xué)歷，且本科（不含專升本）為985/211院校。
3、人力資源相關(guān)專業(yè)。