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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常運營，包括但不限于文件管理、會議安排、商務(wù)接待，確保辦公室運轉(zhuǎn)順暢；
2. 負(fù)責(zé)跟蹤部門重點項目進(jìn)度，督導(dǎo)項目的及時更新匯報；
3. 組織會議并負(fù)責(zé)會議記錄、會議紀(jì)要的撰寫和歸檔，確保會議效率和信息的傳遞；
4. 擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人，包括采購、資產(chǎn)、費用、合同管理，人力資源等各模塊工作，統(tǒng)籌相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程等；
5. 負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)的管理和維護(hù)，包括辦公設(shè)備、辦公用品等，做好庫存管理和使用記錄；
6. 統(tǒng)計、分析和報告行政數(shù)據(jù)，包括各項行政支出、會議活動的數(shù)量和質(zhì)量等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；
7. 協(xié)助上級進(jìn)行行政人資流程和規(guī)范的制定和優(yōu)化，提高行政人資工作的效率和質(zhì)量；
8. 定期組織員工培訓(xùn)和活動，提升員工的綜合素質(zhì)和團隊凝聚力；
9. 完成上級日常安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源崗管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理多項任務(wù)和工作壓力；
3. 熟練運用辦公軟件（如Office套件）和辦公自動化設(shè)備，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的辦公軟件；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，熟悉Excel數(shù)據(jù)處理工具；
5. 具備一定的財務(wù)管理知識，能夠進(jìn)行行政支出的統(tǒng)計分析；
6. 具備團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠與不同部門和人員進(jìn)行良好的合作。