崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與跟進(jìn)，協(xié)助完成人員錄用手續(xù)辦理。
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金繳納等人事手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案的完整與準(zhǔn)確。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，助力團(tuán)隊氛圍建設(shè)。
4. 協(xié)助執(zhí)行公司績效考核制度，收集整理考核數(shù)據(jù)，跟進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)用。
5. 解答員工關(guān)于人事政策、福利等方面的咨詢，對接處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。
6. 完成人力資源部交辦的其他行政及人事輔助工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及人事手續(xù)辦理，應(yīng)屆生可酌情考慮。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強的執(zhí)行力。
4. 熟悉辦公軟件操作，了解社保公積金相關(guān)政策者優(yōu)先。
5. 認(rèn)同公司文化，有責(zé)任心，能夠高效完成本職工作。