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更新于 5月30日

整木定制設(shè)計師

5000-8000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計師定制設(shè)計師家具定制CAD3D MAX全職
崗位內(nèi)容: 1. 定制家居的設(shè)計優(yōu)化,顏色搭配,跟工廠對接下單 2. 定制家居的報價,客戶接待,量尺. 任職要求: 1. 家具或者室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) 2. 精通AutoCAD、3Dmax、等 3. 具備較強的團隊協(xié)作能力和推動能力; 4. 具有良好的審美能力和設(shè)計思維。

工作地點

石家莊市-裕華區(qū)-育才街285號

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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裕華輝臻家具銷售中心
嘉禾定制家居公司介紹一、公司愿景:以創(chuàng)新與匠心,重塑家居生活美學在當今消費升級的時代背景下,人們對家居生活的需求已從單一的實用功能轉(zhuǎn)向?qū)€性化、品質(zhì)化與情感化的追求。作為一家深耕定制家居領(lǐng)域多年的企業(yè),我們始終以“成為全球領(lǐng)先的定制家居解決方案引領(lǐng)者”為愿景,致力于通過創(chuàng)新設(shè)計、智能制造與人性化服務(wù),重新定義家居生活的美學價值與空間體驗。1.嘉禾打造行業(yè)標桿,引領(lǐng)生活方式變革我們以“空間定制+生活場景”為核心,構(gòu)建從設(shè)計、生產(chǎn)到交付的一體化服務(wù)鏈條。未來五年,公司計劃通過智能化生產(chǎn)體系的全面升級,將定制周期縮短30%,并將產(chǎn)品研發(fā)周期壓縮至行業(yè)平均水平的60%。同時,我們正加速布局智能家居領(lǐng)域,計劃推出搭載AI技術(shù)的空間自適應(yīng)系統(tǒng),讓家居環(huán)境能夠根據(jù)用戶習慣動態(tài)調(diào)整溫濕度、照明與收納模式,實現(xiàn)從“被動服務(wù)”到“主動關(guān)懷”的跨越。2.嘉禾構(gòu)建生態(tài)化平臺,賦能行業(yè)未來通過搭建開放式設(shè)計師平臺與供應(yīng)鏈協(xié)同網(wǎng)絡(luò),我們已整合全球超過200家優(yōu)質(zhì)原材料供應(yīng)商與50位國際設(shè)計大師資源。2023年啟動的“家居智造云平臺”,已實現(xiàn)從客戶需求分析到工廠生產(chǎn)指令下達的全鏈路數(shù)字化,數(shù)據(jù)驅(qū)動下的訂單轉(zhuǎn)化效率提升45%。我們正朝著“家居產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)”目標邁進,計劃三年內(nèi)孵化100家區(qū)域服務(wù)商,形成覆蓋設(shè)計、制造、物流、安裝的全鏈條服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。3.嘉禾踐行可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造長期價值在環(huán)保領(lǐng)域,我們建立了行業(yè)首個“零碳家居實驗室”,2022年推出的EcoCore板材系列,采用可循環(huán)農(nóng)業(yè)廢棄物制成,甲醛釋放量僅為國標的1/5。截至2023年Q3,綠色產(chǎn)品線已占營收總額的38%,每年減少碳排放約2.3萬噸。未來三年,我們將投資5億元建設(shè)零排放示范工廠,目標在2026年實現(xiàn)全產(chǎn)品線100%可回收設(shè)計。二、企業(yè)價值觀:以用戶為中心,用匠心筑未來1.嘉禾客戶價值至上:從需求洞察到終身服務(wù)我們建立了“用戶需求三級響應(yīng)機制”:一線設(shè)計師72小時出具3套方案,資深團隊48小時優(yōu)化方案,專家委員會對復雜項目進行24小時專項攻堅。獨創(chuàng)的“全生命周期服務(wù)系統(tǒng)”,通過智能傳感器實時監(jiān)測產(chǎn)品狀態(tài),提前預判維護需求。2023年客戶NPS(凈推薦值)達到82分,售后服務(wù)響應(yīng)速度連續(xù)三年位列行業(yè)第一。2.創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展:每年15%營收投入研發(fā)公司構(gòu)建了“三級研發(fā)體系”:基礎(chǔ)材料研究院專注環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新,智能家居實驗室主攻人機交互突破,生活方式研究所聚焦未來場景預研。2022年申請的217項專利中,包含12項國際PCT專利,其中“模塊化快裝結(jié)構(gòu)”技術(shù)使安裝效率提升70%。我們與MIT、米蘭理工大學等機構(gòu)建立的聯(lián)合實驗室,正研發(fā)基于MR技術(shù)的空間模擬系統(tǒng),讓客戶在虛擬現(xiàn)實中體驗未建成的家。3.責任成就卓越:從商業(yè)價值到社會價值通過“千城計劃”,我們?yōu)榭h域市場培養(yǎng)超過3000名本土化設(shè)計師;發(fā)起的“安居公益行動”已改造1200戶困難家庭居住環(huán)境。在員工關(guān)懷方面,實行“雙通道發(fā)展體系”,技術(shù)序列與管理序列并重,2023年內(nèi)部晉升率達41%,關(guān)鍵崗位人才保留率92%。我們承諾每年將利潤的3%投入員工成長基金,為每位員工定制專屬學習地圖。---三、期望人才:尋找家居行業(yè)的“π型人才”在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與消費升級的雙重驅(qū)動下,我們期待具有“π型能力結(jié)構(gòu)”的跨界人才——既具備扎實的專業(yè)縱深,又擁有跨領(lǐng)域思維廣度,更能以價值創(chuàng)造為最終導向。1.專業(yè)深耕者-設(shè)計師:需掌握參數(shù)化設(shè)計工具,對CMF(顏色、材料、工藝)有深刻理解,能結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)分析進行空間規(guī)劃-工程師:精通模塊化設(shè)計與DFMA(面向制造與裝配的設(shè)計)方法論,具有智能工廠系統(tǒng)集成經(jīng)驗-供應(yīng)鏈專家:熟悉全球原材料市場動態(tài),能構(gòu)建彈性供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),具備VUCA環(huán)境下的風險管理能力2.跨界創(chuàng)新者-數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)理:兼具家居行業(yè)認知與互聯(lián)網(wǎng)思維,能主導智能家居APP的體驗設(shè)計-用戶研究專家:精通定量定性研究方法,能通過大數(shù)據(jù)挖掘未被滿足的居住需求-可持續(xù)發(fā)展專員:熟悉ESG標準體系,能制定碳足跡管理方案并推動落地3.價值觀踐行者我們特別看重人才的“三個認同度”:對客戶體驗的極致追求(用戶需求響應(yīng)速度≤2小時)、對技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)熱情(人均年提出改善建議≥5條)、對可持續(xù)發(fā)展的堅定信念(100%參與環(huán)保倡議活動)。在選拔機制中,價值觀匹配度占評估權(quán)重的40%,所有管理者必須通過“同理心工作坊”認證。四、公司發(fā)展總結(jié):十五年進化之路1.從作坊到工廠以“讓定制走進尋常百姓家”為初心,首創(chuàng)“免費量房+方案可視化”模式,自主研發(fā)的3D云設(shè)計系統(tǒng),使設(shè)計效率提升3倍。在這條充滿挑戰(zhàn)與機遇的賽道上,我們始終相信:真正的定制不是材料的堆砌.而是對生活的深刻理解
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