1、負(fù)責(zé)公司招聘,確定人員招聘及時(shí)到崗;
2、對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;
3、員工福利統(tǒng)計(jì)及發(fā)放;
4、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)檔案整理等。
負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源戰(zhàn)略支持,制定人力資源計(jì)劃,協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),推動(dòng)人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員。
月休4天,上班時(shí)間8:00-17:30。
轉(zhuǎn)正繳納社保及商業(yè)保險(xiǎn)。
每年定期旅游、體檢、節(jié)假日福利。