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更新于 6月13日
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人力資源管理專員

6000-8000元
  • 石家莊鹿泉區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓(xùn)招聘助理人力資源管理師具備綜合管理經(jīng)驗(yàn)抗壓能力強(qiáng)電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源方針政策及部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)并建立與完善組織發(fā)展、員工晉升、績效管理、薪資福利管理、招聘等主要業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)的梳理；以及有關(guān)行政規(guī)章制度的建設(shè)及落實(shí)監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，制定具有競爭力和公平性的薪酬體系并貫徹實(shí)施；負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬管理和辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利相關(guān)事宜； 3.負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘體系，根據(jù)公司人員招聘需求計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、配置等工作；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才的開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)，建立合理的培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)過程的監(jiān)督與指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求，制定合理的績效激勵實(shí)施方案，并組織實(shí)施，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門績效結(jié)果的達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)員工考勤管理、勞動關(guān)系（勞動合同的簽訂與續(xù)簽）、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)升、員工檔案管理、勞動糾紛管理、員工關(guān)懷、受理員工投訴；
7.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、驗(yàn)收、成本預(yù)算及日常管理工作以及辦公設(shè)施的檢查、維修、維護(hù)、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、工服管理等；
二、任職資格 1.學(xué)歷：本科及以上
2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
3.有制造行業(yè)、大中型電子或半導(dǎo)體制造企業(yè)人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)模塊
4.人力資源管理師三級，二級及以上優(yōu)先
5.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力、較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力及控制能力；能獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題
注：有過制造行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先~

工作地點(diǎn)

石家莊鹿泉區(qū)龍泉東路與232省道交匯處

職位發(fā)布者

田女士/人力

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