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為旗下子公司代為招聘 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)體驗(yàn)店日常運(yùn)營(yíng)，包括陳列、衛(wèi)生、接待流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保店鋪形象整潔、規(guī)范，為客戶提供良好的購(gòu)物環(huán)境； 2. 負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，同時(shí)做好客戶信息及需求的收集、整理與分析； 3.負(fù)責(zé)回款的清收，關(guān)注銷售員的應(yīng)收款情況，做好回款動(dòng)作的落地； 4.負(fù)責(zé)門店客戶的信息管理、需求管理、關(guān)系管理與分級(jí)管理，關(guān)注銷售員的客戶管理動(dòng)作并及時(shí)糾偏； 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才盤點(diǎn)，完成人員定編、定崗、篩選聘用、考核等工作； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員能力評(píng)估，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，針對(duì)性提升團(tuán)隊(duì)人員能力，設(shè)計(jì)成長(zhǎng)計(jì)劃，有計(jì)劃的開(kāi)展人才培養(yǎng)工作； 7.了解團(tuán)隊(duì)成員工作現(xiàn)狀，及時(shí)提供資源支持和指導(dǎo)性意見(jiàn)，協(xié)助業(yè)務(wù)成交； 8.按時(shí)查看團(tuán)隊(duì)成員工作計(jì)劃與總結(jié)，并對(duì)其工作過(guò)程做復(fù)盤與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)與糾偏； 9.協(xié)調(diào)市場(chǎng)資源，做好客戶調(diào)研，了解客戶需求變化的趨勢(shì)，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況等做調(diào)研。 任職資格： 1.中專以上學(xué)歷，有1年及以上門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2.目標(biāo)至上，少說(shuō)廢話，執(zhí)行第一； 3.有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，能夠讓自己持續(xù)有用； 4.懂業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理，有過(guò)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有面對(duì)不同客戶能夠提供差異化服務(wù)的能力 薪資：固定底薪6000-8000元/月+店內(nèi)提成，綜合月收入1萬(wàn)-1.5萬(wàn)