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更新于 8月17日

主辦會(huì)計(jì)

6000-7000元·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總賬會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)初級職稱醫(yī)藥制造醫(yī)療設(shè)備/器械
薪資:
稅前薪資6-7K
特別說明:
1、工作量偏大,只想找個(gè)舒適清閑的耍耍工作,建議不要投遞簡歷,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間;
2、財(cái)務(wù)部門編制7人,此崗位屬于新增編制,主要負(fù)責(zé)全盤工作;
3、公司年齡結(jié)構(gòu)主要為90-80后為主,氛圍輕松。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核相關(guān)公司各項(xiàng)流程(費(fèi)用報(bào)銷、供應(yīng)鏈出入庫等);
2、根據(jù)流程完結(jié)后資料及時(shí)錄入憑證
3、月底數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)結(jié)賬,進(jìn)行月結(jié)(如稅金核對計(jì)提、進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證、費(fèi)用分?jǐn)?、固定資產(chǎn)折舊、權(quán)責(zé)費(fèi)用預(yù)提、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)核對、損益結(jié)轉(zhuǎn)等);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)公司每月納稅申請及年度審計(jì)對接工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)公司發(fā)票管理工作,發(fā)票審批與開具等;
6、按集團(tuán)要求時(shí)間出具財(cái)務(wù)報(bào)表+各項(xiàng)分析報(bào)表(財(cái)務(wù)報(bào)表、六大往來、債權(quán)債務(wù)資料、費(fèi)用預(yù)實(shí)明細(xì)表、資金預(yù)實(shí)明細(xì)表等);
7、按集團(tuán)要求定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),形成盤點(diǎn)報(bào)告并對盤虧盤盈及時(shí)處理;
8、會(huì)計(jì)檔案歸檔:每月整理財(cái)務(wù)憑證并進(jìn)行裝訂歸檔、發(fā)票裝訂等;
9、負(fù)責(zé)相關(guān)公司財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)登記、整理、提供;
10、按集團(tuán)要求負(fù)責(zé)收集提交相關(guān)公司資金計(jì)劃;
11、協(xié)助相關(guān)部門制定年度費(fèi)用預(yù)算,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料,審核費(fèi)用報(bào)銷;
12、往來賬項(xiàng)數(shù)據(jù)清理,回款追蹤以及定期對賬函收集歸檔。
任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、有五年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、中級職稱;

4、性格開朗,做事細(xì)心,邏輯思維強(qiáng);

5、性格成熟穩(wěn)重;

6、要求一周內(nèi)到崗。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)邁空間國際中心T1

職位發(fā)布者

周雪萍/HRBP

昨日活躍
立即溝通
四川信睿合康醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司
信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團(tuán)化公司,專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕,在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)底蘊(yùn),公司當(dāng)前處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務(wù)有八大領(lǐng)域:1、設(shè)備招投標(biāo)業(yè)務(wù);2、耗材配送業(yè)務(wù);3、囤貨分銷業(yè)務(wù);4、代理產(chǎn)品業(yè)務(wù);5、財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù);6、售后服務(wù)業(yè)務(wù);7、SPD業(yè)務(wù);8、醫(yī)共體業(yè)務(wù)。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品,未來十年集團(tuán)營收將突破100億元,核心員工有望成為公司股東,除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康公司的四大理由:1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)成長是重要的福利;2、公司的用人原則是:提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平,尋找成就更好自己的人士;公司職級晉升體系公開、透明、公正,能夠適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的員工,在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中,發(fā)展機(jī)會(huì)更多,成長更快;3、信睿合康在市場活動(dòng)中,堅(jiān)守核心價(jià)值觀,行得正、站得直,客戶和社會(huì)各界對公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務(wù)合作的各個(gè)環(huán)節(jié);4、公司平臺本身具備良好的客戶資源與供應(yīng)商資源,2024年?duì)I收14億人民幣,進(jìn)入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務(wù)起點(diǎn),優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員年收入50萬以上。
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