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1.負(fù)責(zé)開(kāi)展園區(qū)人才服務(wù)具體工作，落實(shí)人才政策宣傳與對(duì)接，維護(hù)企業(yè)及人才關(guān)系，協(xié)助構(gòu)建高效、規(guī)范的人才服務(wù)機(jī)制，提升人才服務(wù)滿意度。
2.開(kāi)展園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)及人才需求，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制。
3.負(fù)責(zé)人才聯(lián)系與服務(wù)，提供政策咨詢(xún)、事務(wù)跟辦、代辦等服務(wù)支持。
4.跟蹤重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)辦理進(jìn)度，確保人才事項(xiàng)高效落實(shí)。
5.收集、整理人才服務(wù)相關(guān)意見(jiàn)與建議，助力服務(wù)優(yōu)化。
6.協(xié)助組織園區(qū)人才活動(dòng)，提升人才互動(dòng)與服務(wù)體系活力。
7.負(fù)責(zé)人才政策宣傳與解讀，面向園區(qū)企業(yè)與人才提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
8.建立并維護(hù)人才服務(wù)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程規(guī)范化、可追溯。

任職要求：

1.具備人才服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)、招商引資、公共服務(wù)平臺(tái)等相關(guān)領(lǐng)域3年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力；
3.熟悉國(guó)家及地方人才政策、產(chǎn)業(yè)政策；
4.能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度工作，具備一定抗壓能力；
5.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作與組織協(xié)調(diào)能力；
6.具備掌握一門(mén)以及上外語(yǔ)的能力。