職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務
一、人事管理崗（1名）年齡：22-30歲 統(tǒng)招本科
二、崗位職責
1、員工全周期管理
負責員工入職/離職手續(xù)辦理、試用期考核、人事異動等全流程執(zhí)行
建立并完善員工檔案管理系統(tǒng)，確保人事信息準確性與合規(guī)性
統(tǒng)籌考勤管理及統(tǒng)計核算，對接薪酬福利發(fā)放相關(guān)工作
2、人事風險管理
定期開展勞動用工合規(guī)性審查
處理勞動爭議協(xié)調(diào)及法律文書歸檔
組織員工手冊修訂及人事制度更新
3、人力資源運營支持
協(xié)助完善績效考核、人力資源模塊
編制人力分析報表，提出管理優(yōu)化建議
完成上級交辦的專項工作及臨時性任務
三、任職要求
學歷背景：
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
持有人力資源師三級/勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先
工作經(jīng)驗：
熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)
核心能力：
熟練使用HR系統(tǒng)及Excel辦公軟件
具備數(shù)據(jù)處理分析及文書撰寫能力
優(yōu)秀的跨部門協(xié)作及突發(fā)事件處理能力
四、薪資福利
提供行業(yè)競爭力薪酬
五險一金+補充商業(yè)保險
帶薪年假+節(jié)日福利+員工體檢
完善的職級晉升通道
二、崗位職責
1、員工全周期管理
負責員工入職/離職手續(xù)辦理、試用期考核、人事異動等全流程執(zhí)行
建立并完善員工檔案管理系統(tǒng)，確保人事信息準確性與合規(guī)性
統(tǒng)籌考勤管理及統(tǒng)計核算，對接薪酬福利發(fā)放相關(guān)工作
2、人事風險管理
定期開展勞動用工合規(guī)性審查
處理勞動爭議協(xié)調(diào)及法律文書歸檔
組織員工手冊修訂及人事制度更新
3、人力資源運營支持
協(xié)助完善績效考核、人力資源模塊
編制人力分析報表，提出管理優(yōu)化建議
完成上級交辦的專項工作及臨時性任務
三、任職要求
學歷背景：
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
持有人力資源師三級/勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者優(yōu)先
工作經(jīng)驗：
熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)
核心能力：
熟練使用HR系統(tǒng)及Excel辦公軟件
具備數(shù)據(jù)處理分析及文書撰寫能力
優(yōu)秀的跨部門協(xié)作及突發(fā)事件處理能力
四、薪資福利
提供行業(yè)競爭力薪酬
五險一金+補充商業(yè)保險
帶薪年假+節(jié)日福利+員工體檢
完善的職級晉升通道
工作地點
新鄉(xiāng)市-紅旗區(qū)-靜泉路360號
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職位發(fā)布者
白女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
陽光財產(chǎn)保險股份有限公司6
陽光保險集團股份有限公司（以下簡稱“陽光保險”或“集團”）是中國一家完全按市場化機制成立和發(fā)展起來的民營保險服務集團。2005年7月陽光財險成立，2007年6月集團成立。歷經(jīng)多年發(fā)展，目前已擁有財產(chǎn)保險、人壽保險、信用保證保險、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專業(yè)子公司。2022年12月9日，陽光保險在香港聯(lián)交所掛牌上市。自成立以來，陽光保險堅守主業(yè)發(fā)展定力，堅持以實業(yè)的心態(tài)做金融，以價值發(fā)展為主線，扎扎實實地積累打造企業(yè)核心競爭力，實實在在地履行社會責任，并以高質(zhì)量的發(fā)展、專業(yè)的管理、優(yōu)良的服務建立了自己的口碑與品牌，成立5年便躋身中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)100強企業(yè)，已連續(xù)13年入選中國企業(yè)500強，連續(xù)12年被評為中國500最具價值品牌，成為中國金融業(yè)的新銳力量。陽光保險秉承“一切為了客戶”的核心價值追求，以“做專業(yè)領(lǐng)先的家庭保險保障服務提供商與值得信賴的企業(yè)風險管理伙伴”為商業(yè)追求，為客戶提供貫穿全生命周期的、專業(yè)的風險保障及養(yǎng)老、健康、教育、財富管理、風險管理等綜合服務解決方案。秉承“服從國家戰(zhàn)略、造福社會民生、溫暖客戶員工、回報公司股東”的核心價值觀，做一個有特色、有價值、有溫度、有社會責任感的新時代企業(yè)，以實際行動踐行“讓人們擁有更多的陽光”的企業(yè)使命。
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