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更新于 7月21日

采購工程師(機(jī)組方向)

9000-15000元
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)組核心零部件
崗位職責(zé):?
  1. 核心零部件成本分析與替代方案落地?
  • 深度掌握機(jī)組核心零部件(電控組件、風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)、冷凝器、板式換熱器、水泵、鋼管總成、銅管總成、線束總成等)的成本構(gòu)成,包括原材料、加工、運(yùn)輸、品牌溢價(jià)等要素;?
  • 熟悉行業(yè)內(nèi)關(guān)鍵零部件主流廠商、品牌梯隊(duì)及價(jià)格體系,能快速識(shí)別供應(yīng)商報(bào)價(jià)的合理性,對(duì)異常報(bào)價(jià)進(jìn)行初步核查與反饋;?
  • 聯(lián)合研發(fā)、工藝部門挖掘零部件替代方案(如性價(jià)比更高的品牌、材質(zhì)或規(guī)格),評(píng)估替代方案的技術(shù)可行性與成本優(yōu)勢(shì),推動(dòng)替代方案落地實(shí)現(xiàn)降本。?
  1. 下階物料成本拆解與降本推動(dòng)?
  • 針對(duì)核心零部件,逐層拆解其下階物料成本,包括定制件、標(biāo)準(zhǔn)件、電子元器件、金屬材料(如鋼、銅等)的價(jià)格構(gòu)成與波動(dòng)規(guī)律;?
  • 建立下階物料價(jià)格數(shù)據(jù)庫,跟蹤市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì),結(jié)合拆解結(jié)果制定針對(duì)性采購降本策略(如批量采購議價(jià)、替代材質(zhì)導(dǎo)入等),推動(dòng)降本措施落地。?
  1. 跨部門協(xié)同評(píng)審降本方案?
  • 針對(duì)擬實(shí)施的降本方案(含零部件替代、下階物料優(yōu)化等),與工藝、研發(fā)部門協(xié)同開展可行性評(píng)審,從采購端提供成本數(shù)據(jù)支持,評(píng)估方案對(duì)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、生產(chǎn)效率的影響;?
  • 參與評(píng)審會(huì)議并輸出專業(yè)意見,推動(dòng)各方達(dá)成共識(shí),確保降本方案在技術(shù)可行、質(zhì)量達(dá)標(biāo)前提下高效執(zhí)行。?
任職要求:?
  1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、采購與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上機(jī)組(如制冷機(jī)組、空調(diào)機(jī)組等)行業(yè)采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電控組件、壓縮機(jī)、換熱器等核心零部件的成本構(gòu)成與供應(yīng)商資源;?
  1. 專業(yè)能力:具備扎實(shí)的成本分析能力,能熟練拆解零部件及下階物料成本;了解金屬材料、電子元器件等市場(chǎng)價(jià)格規(guī)律,掌握供應(yīng)商報(bào)價(jià)評(píng)估方法;?
  1. 協(xié)同能力:具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力,能有效聯(lián)動(dòng)研發(fā)、工藝部門推動(dòng)降本方案落地;?
  1. 其他:工作嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與問題解決能力,持有采購相關(guān)專業(yè)證書(如 CPPM)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣安徽致上和科技有限公司

職位發(fā)布者

胡女士/招聘經(jīng)理

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