崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審批、監(jiān)督和推動(dòng)年度項(xiàng)目工作計(jì)劃，完成年度項(xiàng)目管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目盈利目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決項(xiàng)目問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，參與所轄項(xiàng)目組新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大異常（內(nèi)部、外部）之分析與改進(jìn)工作；
5、組織進(jìn)行項(xiàng)目投資回報(bào)分析，項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)審工；
6、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)立，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核和職業(yè)規(guī)劃；
7、項(xiàng)目權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；
8、組織制定、審核、落實(shí)公司項(xiàng)目管理制度；
9、打造跟公司企業(yè)文化相符的部門(mén)氛圍，維護(hù)公司的核心價(jià)值觀；
10、制定、實(shí)施部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)方案。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3-5年汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理等相關(guān)理論知識(shí)；
3、了解IATF16949，APQP，VDA6.3等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求；
4、掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的理論知識(shí)；
5、熟練掌握項(xiàng)目管理流程；
6、具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力，計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力強(qiáng)。