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1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭戰(zhàn)略落地、跟蹤評(píng)估與動(dòng)態(tài)調(diào)整；
2.主導(dǎo)企業(yè)改革項(xiàng)目，包括組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制等優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
3.開(kāi)展行業(yè)研究、市場(chǎng)分析與競(jìng)品調(diào)研，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支撐和可行性建議；
4.統(tǒng)籌重大投資、并購(gòu)重組等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目論證、談判對(duì)接與全流程推進(jìn)；
5.建立健全部門(mén)工作制度與流程，搭建團(tuán)隊(duì)體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)與考核；
6.搭建并完善企業(yè)法律合規(guī)體系，制定合規(guī)管理制度，開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督檢查；

7.主導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作，制定審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等，出具審計(jì)報(bào)告并跟蹤整改。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法律、工程行業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2.45歲及以下，中共黨員，與崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱；

3.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求：5年以上企業(yè)改革、制度建設(shè)或戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)企改革、大型企業(yè)制度搭建經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)改革政策、治理結(jié)構(gòu)，具備制度建設(shè)、戰(zhàn)略分析；邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致負(fù)責(zé)、有敬業(yè)精神。

4.具有相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格或副高級(jí)及以上職稱者可放寬年齡學(xué)歷等條件。