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（一）崗位職責(zé) 1.專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，能獨(dú)立處理和解決招聘任務(wù)； 2.了解掌握各部門的用人需求；落實(shí)公司整體招聘工作規(guī)劃，并制定公司年度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與調(diào)整； 3.實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人，并提供初步面試評(píng)價(jià)； 4.管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道； 5.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 6.擬定公司崗位的筆試、面試標(biāo)準(zhǔn)； 7.其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4.性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 5.熟練使用辦公軟件。