崗位職責(zé)?
1.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理分析:負(fù)責(zé)研、產(chǎn)、銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、清洗與分析工作,整合提煉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),形成運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,幫助決策層識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為決策提供準(zhǔn)確依據(jù),助力業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率提升。
2.總經(jīng)理重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)事務(wù)協(xié)助:協(xié)助總經(jīng)理處理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù),負(fù)責(zé)總經(jīng)理指令、重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目全生命周期管理,建立關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)度排期及達(dá)成情況報(bào)表,明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行文件起草、商務(wù)活動(dòng)行程安排、資料準(zhǔn)備等。
3.研產(chǎn)銷業(yè)務(wù)流程拉通:牽頭協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)部門,梳理并優(yōu)化研產(chǎn)銷全鏈路業(yè)務(wù)流程,識(shí)別流程中的斷點(diǎn)與瓶頸,推動(dòng)跨部門協(xié)作方案落地;建立流程溝通機(jī)制,確保各環(huán)節(jié)信息同步順暢,提升整體業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
4.重點(diǎn)工作落地跟盯:針對(duì)公司階段性重點(diǎn)工作及項(xiàng)目,進(jìn)行任務(wù)拆解與分工,跟進(jìn)各責(zé)任部門及人員的工作落地情況;主動(dòng)溝通解決工作推進(jìn)中的障礙,協(xié)調(diào)所需資源,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃執(zhí)行,避免延誤。
5.其他臨時(shí)性工作:在授權(quán)下代表公司處理部分對(duì)外關(guān)系,維護(hù)重要客戶等;在授權(quán)下管理特定團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目組,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)快速落地;其他臨時(shí)工作安排。
任職要求?
- 本科及以上學(xué)歷,工商管理、運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)或總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有研產(chǎn)銷一體化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
- 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守保密要求,防止信息泄露。
福利待遇:全額五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、帶薪病假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利等。