職位描述
實(shí)習(xí)零售/批發(fā)
前期2個月需要市場輪崗，主要考核員工穩(wěn)定性和工作態(tài)度，2個月后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部
現(xiàn)公司為后期公司發(fā)展儲備財(cái)務(wù)人員，我們培養(yǎng)的不僅僅是一個會計(jì)做賬人員，培養(yǎng)的是綜合性人才，后期更偏向于管理方面。
現(xiàn)公司為后期公司發(fā)展儲備財(cái)務(wù)人員，我們培養(yǎng)的不僅僅是一個會計(jì)做賬人員，培養(yǎng)的是綜合性人才，后期更偏向于管理方面。
崗位職責(zé):
1、前期跟老會計(jì)學(xué)習(xí)，協(xié)助老會計(jì)審核整理憑證等工作
2、前期兩個月的考核期，考核個人品質(zhì)態(tài)度、專業(yè)知識及各方面能力
3、負(fù)責(zé)銷售部的收款、跟單，協(xié)助銷售部主管制定銷售計(jì)劃
4、后期費(fèi)用報(bào)銷、員工工資核算發(fā)放、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制
5、公司貨物的出庫入庫，做好和銷售部貨物的對接、部門協(xié)調(diào)[任職要求]:
1、18~26歲，有良好的工作態(tài)度及學(xué)習(xí)力
2、性格開朗、語言表達(dá)能力強(qiáng)
3、做事認(rèn)真，熱愛工作，良好的人品[福利待遇]:
無責(zé)底薪4000+獎金，免費(fèi)宿舍拎包入住，帶薪培訓(xùn)，上六休一，固定周日休息，早八晚六，專人幫帶，享五險(xiǎn)，生日福利，公費(fèi)旅游，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利等
1、前期跟老會計(jì)學(xué)習(xí)，協(xié)助老會計(jì)審核整理憑證等工作
2、前期兩個月的考核期，考核個人品質(zhì)態(tài)度、專業(yè)知識及各方面能力
3、負(fù)責(zé)銷售部的收款、跟單，協(xié)助銷售部主管制定銷售計(jì)劃
4、后期費(fèi)用報(bào)銷、員工工資核算發(fā)放、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制
5、公司貨物的出庫入庫，做好和銷售部貨物的對接、部門協(xié)調(diào)[任職要求]:
1、18~26歲，有良好的工作態(tài)度及學(xué)習(xí)力
2、性格開朗、語言表達(dá)能力強(qiáng)
3、做事認(rèn)真，熱愛工作，良好的人品[福利待遇]:
無責(zé)底薪4000+獎金，免費(fèi)宿舍拎包入住，帶薪培訓(xùn)，上六休一，固定周日休息，早八晚六，專人幫帶，享五險(xiǎn)，生日福利，公費(fèi)旅游，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利等
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-祥盛街42-16號2單元192
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職位發(fā)布者
張女士/員工
當(dāng)前在線立即溝通
鄭州鈞謙信息科技有限公司鄭州鈞謙信息科技有限公司位于鄭州金水區(qū)，專注于金融科技服務(wù)領(lǐng)域，致力于通過專業(yè)化運(yùn)營支持與客戶關(guān)系管理為行業(yè)發(fā)展注入活力。公司以年輕化團(tuán)隊(duì)為核心力量，成員普遍為00后新生代，構(gòu)建了開放包容的工作氛圍，日常工作中注重經(jīng)驗(yàn)分享與跨部門協(xié)作，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)幫助員工快速提升專業(yè)技能。企業(yè)始終將人才發(fā)展視為基石，為員工提供清晰的晉升通道與多維成長支持，包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培養(yǎng)及行業(yè)資源對接。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，定期組織團(tuán)建活動、公費(fèi)旅游及行業(yè)交流，并配備五險(xiǎn)、住宿保障等基礎(chǔ)福利，結(jié)合績效激勵機(jī)制增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司通過扁平化管理模式激發(fā)創(chuàng)新活力，鼓勵每位成員在金融科技服務(wù)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)職業(yè)價值。
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