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更新于 6月20日

sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1-1.8萬
  • 杭州桐廬縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善;
2、負(fù)責(zé)針對不同的物料供應(yīng)商,設(shè)計(jì)合適的供應(yīng)商品質(zhì)體系審核、材料品質(zhì)控制方案;負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估工作,以及新供方開發(fā)、品控工作;
5、每月或每季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分;
7、及時(shí)有效處理出現(xiàn)的材料品質(zhì)異常,建立相應(yīng)的長效品質(zhì)改善措施;
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量保證,在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶投訴等并提供解決措施;
9、由于來料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,負(fù)責(zé)及時(shí)反饋供應(yīng)商要求改 善并跟蹤改善報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果,推動(dòng)供應(yīng)商徹底改善,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),材料、光電子、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、半導(dǎo)體、電氣、汽車產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、接受過質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn),熟悉工作流程;
4、有較強(qiáng)原則性及溝通能力,較強(qiáng)的解決問題能力;
5、思維清晰、邏輯緊密、責(zé)任心強(qiáng)、能夠承受工作壓力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、能適應(yīng)長期出差。

工作地點(diǎn)

杭州桐廬縣阿爾法智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

陳霞/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo杭州創(chuàng)科半導(dǎo)體有限公司
公司名稱:杭州創(chuàng)科半導(dǎo)體有限公司行業(yè)領(lǐng)域:半導(dǎo)體設(shè)備公司定位:專注薄膜固化技術(shù)研發(fā)與設(shè)備制造的高新技術(shù)企業(yè)---**核心業(yè)務(wù)**我們致力于為全球客戶提供高性能薄膜固化設(shè)備及解決方案,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:-車燈-電路板-光學(xué)紫外-光纖通信-柔性面板-醫(yī)療器具-建筑膜-晶圓表面處理---**技術(shù)優(yōu)勢**精密控溫技術(shù):±0.5℃溫控精度,實(shí)現(xiàn)均勻固化多工藝適配:UV固化/熱固化/電子束固化多技術(shù)路徑智能化系統(tǒng):搭載AI工藝參數(shù)優(yōu)化與遠(yuǎn)程運(yùn)維功能定制化能力:支持客戶特殊工藝需求開發(fā)---**團(tuán)隊(duì)實(shí)力**-研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比40%以上,核心成員來自**廈門大學(xué)副教授級/知名企業(yè)**-累計(jì)獲得多項(xiàng)專利-通過**ISO9001/CE**等國際認(rèn)證---**加入我們的理由**參與行業(yè)前沿技術(shù)研發(fā),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)直接賦能職業(yè)發(fā)展扁平化管理,提供技術(shù)專家1v1 mentorship具有競爭力的薪酬體系
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