崗位職責(zé):
1.負責(zé)酒管集團本部人事事務(wù)工作,包括人事信息系統(tǒng)操作、人事檔案管理、薪酬福利管理等。
2.協(xié)助總監(jiān)實施酒管集團招聘與聯(lián)合培訓(xùn);
3.定期收集各酒店的人事數(shù)據(jù)、人員編制計劃、績效考核報告等;
4.協(xié)助總監(jiān)做好酒管集團績效考核方案的設(shè)計與實施;
5.協(xié)助制作各類月度、季度、年度人事報告,以及相關(guān)上級管理部門的各類申報工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.40周歲以下,具備5年以上酒店或企業(yè)人事主管任職經(jīng)驗;
2.本科及以上學(xué)歷,公共管理類、工商管理類、社會政治類、法律類專業(yè);
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策;
4.具有薪酬管理、績效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
注:錄用人員與無錫市泊瑞雅酒店管理集團有限公司簽訂勞動合同