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一、任職要求： 1、具有市場敏銳度和較強(qiáng)的銷售能力。 2、三年以上銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、以客戶需求為導(dǎo)向，注重長期客戶關(guān)系，主動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新； 4、積極上進(jìn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力； 5、善于溝通，具有親和力； 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合，整合法律、醫(yī)療、稅務(wù)等資源，為客戶提供一站式解決方案。具有人力資源，金融，管理，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、合規(guī)與法律要求：無不良信用記錄，無經(jīng)濟(jì)犯罪、金融欺詐等記錄。 二、工作內(nèi)容： 1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的保險(xiǎn)方案及服務(wù)。 2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。 3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動(dòng)，打造個(gè)人IP，吸引潛在客戶。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 5、指導(dǎo)管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門工作績效負(fù)責(zé)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售業(yè)績目標(biāo)，在工作中督導(dǎo)培訓(xùn)下屬，對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)，工作心態(tài)的端正等溝通工作。 6、長期服務(wù)意識(shí)：注重售后跟進(jìn)（如保單年檢、理賠協(xié)助），建立和客戶之間的終身價(jià)值。 三、福利待遇： 1.優(yōu)才啟航津貼+護(hù)航訓(xùn)練津貼+業(yè)績獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+服務(wù)津貼+管理津貼。 2.享有公司配備的商業(yè)五險(xiǎn)； 3.每月團(tuán)建聚會(huì)，每半年帶家屬國內(nèi)外旅游一次； 4.每年本人及家屬體驗(yàn)，享受一對(duì)一家庭醫(yī)生服務(wù)； 四、工作時(shí)間： 8：30-17：30，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。 五：職位福利： 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、出國游、晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。