1. 客戶開發(fā)與需求挖掘：通過線上線下多渠道開拓康養(yǎng)潛在客戶，深度分析客戶家庭結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況、健康水平及養(yǎng)老期望，精準(zhǔn)識別客戶在健康保障、養(yǎng)老生活、財富傳承等方面的核心需求與潛在風(fēng)險。
2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護：協(xié)助客戶完成投保、核保、理賠全流程操作，定期開展客戶回訪與保單年檢，根據(jù)客戶需求變化動態(tài)調(diào)整康養(yǎng)方案；為客戶提供體檢預(yù)約、就醫(yī)綠通、養(yǎng)老社區(qū)參觀等增值服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。
3. 專業(yè)能力提升：持續(xù)學(xué)習(xí)康養(yǎng)行業(yè)政策、平安康養(yǎng)產(chǎn)品體系、醫(yī)療健康及金融理財知識，參與公司專業(yè)培訓(xùn)，保持對康養(yǎng)市場動態(tài)的敏銳度，不斷提升專業(yè)咨詢與方案設(shè)計能力。
任職要求
1. 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），30-50周歲，無不良從業(yè)記錄及犯罪記錄。
2. 專業(yè)背景/經(jīng)驗：金融、保險、醫(yī)學(xué)、護理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、高端服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備保險從業(yè)資格、健康管理師等證書者加分。
3. 核心能力：具備優(yōu)秀的溝通表達與共情能力，能精準(zhǔn)挖掘客戶隱性需求；擁有較強的邏輯思維、方案設(shè)計與問題解決能力；具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
4. 個人素質(zhì)：積極進取，有較強的學(xué)習(xí)意愿與自我驅(qū)動力，對康養(yǎng)行業(yè)有濃厚興趣；誠實守信，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心，以客戶需求為核心提供專業(yè)服務(wù)。
我們提供
1. 有競爭力的薪酬：底薪+高額業(yè)績提成+績效獎金+全勤獎+工齡獎，上不封頂?shù)氖杖肟臻g，新人專屬津貼支持。
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