一、崗位職責
1、團隊成員管理：負責下轄組內星海顧問的管理、培訓、輔導等;
2、團隊業(yè)務平臺運作：承接總、分公司相關政策，制定團隊業(yè)務計劃，并推動計劃達成；
3、團隊協作與培訓：與團隊星海顧問緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

二、任職要求
1、擁有保險業(yè)及金融業(yè)等工作經驗優(yōu)先；
2、本科及以上學歷優(yōu)先，有金融行業(yè)銷售經驗及管理經驗優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動，善于溝通協作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4、責任心強，學習能力強，具備職業(yè)發(fā)展主動性或擁有自我驅動力。

三、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：與公司簽訂勞動合同，公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會；
2、穩(wěn)進雙驅的收入機制：公司提供有保障的底薪+有吸引力的績效獎金+有溫度的五險二金和員工福利；
3、全面的個人培養(yǎng)體系：公司提供系統的內外部培訓機會，專業(yè)、高素質主管全方位陪伴成長，幫助提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力；
4、智能團隊管理工具：個人配置專屬PAD，鏈接團隊成員，數字化利器賦能管理；
5、和諧的工作氛圍：公司注重個人關懷和團隊建設，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

四、福利待遇
1、8000多責任津貼+月度績效獎金+年終獎金，根據團隊業(yè)績與考核達成情況，年綜合收入潛力可達25萬 ~ 100萬
2、繳納五險二金（社保公積金+企業(yè)年金）
3、享受長期服務分紅、年度體檢、過節(jié)費、員工綜合福利保障獎等

*本材料旨在招募旨在招募平安人壽星海計劃經理
*本材料所指的“星海顧問”是“星海計劃保險康養(yǎng)顧問”的簡稱，指員工制保險銷售人員，僅作為招募名稱，不具備任何實際意義；星海計劃保險康養(yǎng)顧問僅可銷售平安集團內的保險產品具體以各機構報備經營范圍為準