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崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃制定及目標(biāo)分解：負(fù)責(zé)對總公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解，量化到重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)市場骨干等；制定中心業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成方案。
2、數(shù)據(jù)分析：對于分公司及體系數(shù)據(jù)分析存在問題，協(xié)助中心總監(jiān)規(guī)劃相應(yīng)改善方案。
3、陪伴體系建立：結(jié)合市場情況，明確重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)及重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人，建立符合本分公司的市場陪伴體系，并進(jìn)行實(shí)施；
4、客戶關(guān)系維護(hù)及優(yōu)化：陪伴及支持重點(diǎn)市場團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)人工作；定期走訪市場，通過走訪、溝通、目標(biāo)跟進(jìn)、情感鏈接等，不斷增進(jìn)客戶與公司及分公司的關(guān)系親密度。
5、投訴及退換貨處理：協(xié)助運(yùn)營中心協(xié)調(diào)市場產(chǎn)品退換貨工作；
6、活動籌劃、執(zhí)行與總結(jié)：
①根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，結(jié)合總部相關(guān)資源及會議、活動計(jì)劃，制定本分公司的會議及活動計(jì)劃；
②根據(jù)計(jì)劃組織分公司活動執(zhí)行，并可對經(jīng)銷商進(jìn)行公司相關(guān)課程培訓(xùn)；
③活動后進(jìn)行復(fù)盤及分析；
7、市場活動支持：對市場經(jīng)銷商、總部組織活動進(jìn)行支持。
8、店鋪管理：負(fù)責(zé)制定全年店鋪招商方案并組織轄區(qū)熱療店實(shí)施沙龍培訓(xùn)；完成開店前店鋪培訓(xùn)學(xué)習(xí)并組織參加總部店長培訓(xùn)。指導(dǎo)轄區(qū)分公司對所轄店鋪的開設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、運(yùn)營安全檢查等工作。
9、外事管理：協(xié)助公共事務(wù)對相關(guān)的外事關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，對外事事件協(xié)助處理，對市場進(jìn)行外事培訓(xùn)；公司活動報(bào)備工作及協(xié)助市場活動的報(bào)備工作。
10、推廣應(yīng)用：負(fù)責(zé)引導(dǎo)經(jīng)銷商使用自動波，助力市場業(yè)務(wù)發(fā)展；
11、信息收集和分析：收集行業(yè)重要信息及體系領(lǐng)導(dǎo)人及核心骨干反饋的重要信息，進(jìn)行分析，為目標(biāo)達(dá)成提供有效信息及政策建議；
任職資格：
1.直銷行業(yè)5-8年經(jīng)驗(yàn)，具備管理經(jīng)驗(yàn)，年齡要求45周歲一下。
2.本科以上學(xué)習(xí)，營銷專業(yè)優(yōu)先；