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崗位職責：
1、規(guī)劃制定及目標分解：負責對總公司下達的業(yè)績目標進行分解，量化到重點團隊、重點市場骨干等；制定中心業(yè)務規(guī)劃及目標達成方案。
2、數(shù)據(jù)分析：對于分公司及體系數(shù)據(jù)分析存在問題，協(xié)助中心總監(jiān)規(guī)劃相應改善方案。
3、陪伴體系建立：結合市場情況，明確重點團隊及重點領導人，建立符合本分公司的市場陪伴體系，并進行實施；
4、客戶關系維護及優(yōu)化：陪伴及支持重點市場團隊、重點領導人工作；定期走訪市場，通過走訪、溝通、目標跟進、情感鏈接等，不斷增進客戶與公司及分公司的關系親密度。
5、投訴及退換貨處理：協(xié)助運營中心協(xié)調市場產(chǎn)品退換貨工作；
6、活動籌劃、執(zhí)行與總結：
①根據(jù)業(yè)績目標，結合總部相關資源及會議、活動計劃，制定本分公司的會議及活動計劃；
②根據(jù)計劃組織分公司活動執(zhí)行，并可對經(jīng)銷商進行公司相關課程培訓；
③活動后進行復盤及分析；
7、市場活動支持：對市場經(jīng)銷商、總部組織活動進行支持。
8、店鋪管理：負責制定全年店鋪招商方案并組織轄區(qū)熱療店實施沙龍培訓；完成開店前店鋪培訓學習并組織參加總部店長培訓。指導轄區(qū)分公司對所轄店鋪的開設、業(yè)務指導、運營安全檢查等工作。
9、外事管理：協(xié)助公共事務對相關的外事關系進行維護，對外事事件協(xié)助處理，對市場進行外事培訓；公司活動報備工作及協(xié)助市場活動的報備工作。
10、推廣應用：負責引導經(jīng)銷商使用自動波，助力市場業(yè)務發(fā)展；
11、信息收集和分析：收集行業(yè)重要信息及體系領導人及核心骨干反饋的重要信息，進行分析，為目標達成提供有效信息及政策建議；
任職資格：
1.直銷行業(yè)5-8年經(jīng)驗，具備管理經(jīng)驗，年齡要求45周歲一下。
2.本科以上學習，營銷專業(yè)優(yōu)先；