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【職位概述】
作為鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理從先進(jìn)材料到電芯平臺(tái)的全線研發(fā)工作，制定并執(zhí)行我們的固態(tài)電池技術(shù)路線圖。您需要具備深厚的技術(shù)功底、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的眼光，帶領(lǐng)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān)，推動(dòng)我們的鋰金屬固態(tài)電池技術(shù)走向不同領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化。
【核心職責(zé)】
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并持續(xù)優(yōu)化公司鋰金屬固態(tài)電池技術(shù)的長(zhǎng)期研發(fā)戰(zhàn)略和短期執(zhí)行路線圖。
2.研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)：
· 全面負(fù)責(zé)先進(jìn)材料研發(fā)部（包括固態(tài)電解質(zhì)、正負(fù)極材料）、材料平臺(tái)部和電芯平臺(tái)部的研發(fā)工作。
· 主導(dǎo)關(guān)鍵材料（如高性能固態(tài)電解質(zhì)、高容量正極、鋰金屬負(fù)極）的選型、研發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)證。
· 主導(dǎo)固態(tài)電芯的設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)、制造原型和性能優(yōu)化。
3.團(tuán)隊(duì)管理：
· 招募、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造創(chuàng)新、協(xié)作、追求卓越的團(tuán)隊(duì)文化。
· 合理分配資源，設(shè)定明確的目標(biāo)（OKR/KPI），并確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算推進(jìn)。
· 技術(shù)攻關(guān)：
· 親自深入一線，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)中的核心科學(xué)問(wèn)題與工程技術(shù)難題（如界面穩(wěn)定性、鋰枝晶抑制、固-固接觸等）。
· 決策關(guān)鍵技術(shù)路徑和方案，管理技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.跨部門協(xié)作：
· 與產(chǎn)業(yè)化工程、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制和供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保研發(fā)成果的可制造性和可規(guī)?；樌瓿杉夹g(shù)轉(zhuǎn)移（Technology Transfer）。
· 與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門合作，構(gòu)建強(qiáng)大的專利壁壘，保護(hù)公司的核心技術(shù)。
5.行業(yè)洞察： 持續(xù)跟蹤市場(chǎng)需求，跟蹤全球固態(tài)電池技術(shù)前沿與發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)分析，確保公司技術(shù)路線的先進(jìn)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
1.教育背景： 博士學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程、電化學(xué)、物理或相關(guān)領(lǐng)域。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
· 10年以上電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年專注于固態(tài)電池技術(shù)（尤其是鋰金屬體系）的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
· 至少3年擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)20人以上跨學(xué)科研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
· 擁有從0到1領(lǐng)導(dǎo)固態(tài)電池材料或電芯研發(fā)項(xiàng)目，并成功交付原型的完整經(jīng)驗(yàn)。具備產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)專長(zhǎng)：
· 精通鋰金屬固態(tài)電池的技術(shù)路線，特別是氧化物/鹵化物等。
· 對(duì)固態(tài)電池的核心材料、界面科學(xué)、電芯設(shè)計(jì)與制造工藝有極其深刻的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 熟練掌握相關(guān)材料的表征技術(shù)和電化學(xué)測(cè)試方法（如EIS, CV, GCD, XRD, SEM等）。
·4.核心能力：
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維： 能夠描繪技術(shù)愿景，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并制定清晰的執(zhí)行策略。
· 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力： 善于分析復(fù)雜問(wèn)題，找到根本原因，并提出創(chuàng)新性的解決方案。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠與內(nèi)外部各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)技術(shù)有極致追求，同時(shí)關(guān)注研發(fā)的進(jìn)度、成本與最終產(chǎn)出。
【我們提供】
· 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 package： 包括豐厚的底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)/激勵(lì)。
· 頂級(jí)的發(fā)展平臺(tái)： 成為顛覆性技術(shù)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，您的工作將直接定義公司的未來(lái)。
· 充分的授權(quán)與資源： 獲得公司全方位的支持，組建一流的團(tuán)隊(duì)，配備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備和充足的預(yù)算。
· 全面的福利保障： 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、年度體檢、津貼補(bǔ)助等。