任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理,有一定的工作經(jīng)驗。
2、要求具備在施工單位擔(dān)任后勤管理崗位的完整項目經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力,隨機應(yīng)變能力。
3、熟悉項目人事行政體系,負責(zé)項目后勤保障、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛調(diào)度、食堂宿舍管理、安全衛(wèi)生管理,優(yōu)化資產(chǎn)管理,控制運營成本等。
4、具備獨立招聘人才的能力,負責(zé)員工入職調(diào)動、提職離職、考勤工資、社保公積金、人員優(yōu)化、組織培訓(xùn)、處理矛盾、控制輿情,為公司儲備人才。
工作職責(zé):
1、依據(jù)各部門的需求和崗位任職條件, 制定招聘計劃 、組織面試 、復(fù)試, 完成人員配備 。
2 、負責(zé)員工入職 、轉(zhuǎn)正 、離職手續(xù)的辦理及時簽訂勞動合同, 準確做好勞動合同臺賬信息;
3 、負責(zé)人事檔案的整理 、記錄 、收集 、存檔和保管工作;
4 、負責(zé)正該項目的薪酬計算及保險福利以及員工勞動關(guān)系的管理, 并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;
5、負責(zé)整個項目考勤 、晉升 、調(diào)職 、獎懲 、辭退等全方位管理;
6、熟悉項目人事行政體系,負責(zé)項目后勤保障、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛調(diào)度、食堂宿舍管理、安全衛(wèi)生管理,優(yōu)化資產(chǎn)管理,控制運營成本等。
7、負責(zé)項目招待,商務(wù)接待,項目外聯(lián),對接政府關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)做好配合,隨機應(yīng)變。
8、負責(zé)定期組織企業(yè)文化建設(shè)活動,員工培訓(xùn)、團建等活動,增強團隊凝聚力;
9、負責(zé)項目文件的起草、收發(fā)、歸檔工作,組織項目內(nèi)部會議。
10、負責(zé)工裝儀容儀表管理、菜品廚房管理、宿舍管理、車輛管理、黨風(fēng)廉政管理、管理人員紀律管理、工人生活區(qū)安全衛(wèi)生管理、團隊建設(shè)增加團隊凝聚力。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 。