職位描述
社會(huì)招聘
（可接受異地工作，可接受外派）
崗位職責(zé)：
1、收集和預(yù)測(cè)公司各區(qū)域各部門用人需求，擬定招聘策略及招聘方案；
2、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，分析、評(píng)估招聘效果，及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通反饋；
3、進(jìn)行聘前簡(jiǎn)歷篩選工作，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘活動(dòng)效率；
4、尋求招聘機(jī)構(gòu)，對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，以及對(duì)招聘成本的管控；
5、建立本公司后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，搭建全國(guó)騎手的招聘團(tuán)隊(duì)體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
崗位職責(zé)：
1、收集和預(yù)測(cè)公司各區(qū)域各部門用人需求，擬定招聘策略及招聘方案；
2、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，分析、評(píng)估招聘效果，及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通反饋；
3、進(jìn)行聘前簡(jiǎn)歷篩選工作，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘活動(dòng)效率；
4、尋求招聘機(jī)構(gòu)，對(duì)招聘渠道實(shí)施開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，以及對(duì)招聘成本的管控；
5、建立本公司后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，搭建全國(guó)騎手的招聘團(tuán)隊(duì)體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
工作地點(diǎn)
蕉城區(qū)寧德市合利大廈6樓寧德美團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心
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