崗位要求：
18—30周歲
踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力
性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)、分析能力強(qiáng)
身體健康狀況符合公司要求（無(wú)色盲、色弱、散光、高度近視等）

工作環(huán)境：
無(wú)塵室（23攝氏度全空調(diào)無(wú)塵車間恒溫，工作須穿無(wú)塵服及無(wú)塵鞋，戴口罩和手套）

工作時(shí)間：
白班8:30—20:30夜班20:30—8:30 月休4天（兩班倒一個(gè)月倒一次）
吃飯1小時(shí)，下午休息30分鐘，實(shí)際工作時(shí)間10.5/h
薪資按照11小時(shí)發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排班調(diào)休，正常情況下休4天，高峰期2-3天。

工作內(nèi)容：
OQC檢測(cè)員（站立走動(dòng)式工作）
檢查電子產(chǎn)品是否合格，是否達(dá)到計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

薪資待遇（薪資月結(jié)）：
滿三月按照18.5/小時(shí)發(fā)放
未滿三月按照16.5/小時(shí)發(fā)放
綜合月薪5000—7000元
每月20日結(jié)算工資

食宿 ：
包吃?。▎T工食堂）
配備6人間宿舍（獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、WiFi、陽(yáng)臺(tái)等）
宿舍須均攤水電費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)
轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金及每天一次免費(fèi)體檢
轉(zhuǎn)正后提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假等
轉(zhuǎn)正后中秋、端午、春節(jié)均發(fā)放過(guò)節(jié)福利積分=現(xiàn)金消費(fèi)
轉(zhuǎn)正后每季度提供一次薪酬漲幅機(jī)會(huì)，每次漲幅150—400元/月崗位補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正后員工每年享受年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（不低于一個(gè)月薪資）

轉(zhuǎn)正條件：
實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)期間每月績(jī)效表現(xiàn)結(jié)合轉(zhuǎn)正歸屬部門編制及學(xué)歷層次在實(shí)習(xí)結(jié)束后由人力資源部組織、業(yè)務(wù)部門評(píng)估進(jìn)行綜合定崗評(píng)級(jí)

入職須知：
保險(xiǎn)150元每個(gè)月從工資里面扣，體檢費(fèi)每人200元（報(bào)到時(shí)的車票保留好，入職滿一個(gè)月報(bào)銷200元以內(nèi)單程路費(fèi)，超出200元按照200元報(bào)銷）