崗位職責(zé):
1.制定集團(tuán)各門店的年、季、月度售后服務(wù)工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店的售后流程管控
3.掌握售後市場(chǎng)服務(wù)動(dòng)態(tài),指導(dǎo)門店制定售后市場(chǎng)方案;
4.負(fù)責(zé)各門店的售后管理人員的績效考核、提升培訓(xùn)、監(jiān)督考察;
5.負(fù)責(zé)提升各門店維修質(zhì)量,處理集團(tuán)的重大售后輿情問題及服務(wù)糾紛問題,制定售后滿意度管理政策;
6.建立維護(hù)集團(tuán)與各廠家、保險(xiǎn)公司等的密切合作關(guān)系,充分把握各項(xiàng)政策與考核,確保集團(tuán)的***利益;
7.帶領(lǐng)各門店完成集團(tuán)給予的售后業(yè)務(wù)指標(biāo),配合打造集團(tuán)品牌文化。任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,管理類、汽車、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上汽車售后行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;年齡在35-40歲。
3.熟悉了解汽車行業(yè)相關(guān)政策與廣東廣西省的市場(chǎng)情況;
4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、執(zhí)行力、人員選用能力;
5.有豐富的主機(jī)廠對(duì)接經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確解讀主機(jī)廠政策;
6.有保險(xiǎn)公司、第三方供應(yīng)商、兩廣外拓資源的優(yōu)先;
7.熟練掌握office辦公軟件,具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
8.具有責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,能夠配合其他業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
9.有紅旗或國產(chǎn)品牌的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;