1、維護(hù)和制作人事報(bào)表,各類報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、月度人事異動(dòng)表、員工花名冊更新,員工檔案管理;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的入職手續(xù)辦理及工作安排等工作;
3、處理員工晉升,調(diào)職,離職,勞動(dòng)合同的管理等;
4、員工社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利的跟進(jìn)執(zhí)行安排;
5、參與并跟進(jìn)績效考核工作,對結(jié)果進(jìn)行匯總及反饋;
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大中型企業(yè)人力資源工作5年以上經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷;
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心專注、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力。