崗位職責:
1.協(xié)助公司領(lǐng)導完成公司規(guī)章管理制度的制定、修訂等;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對崗位管理進行整體規(guī)劃,編制組織架構(gòu)、崗位說明書;
3.根據(jù)各部門用人需求,制定招聘計劃;維護和擴展招聘渠道,負責簡歷篩選、面試安排和辦理入職流程等工作;
4.制定年度培訓計劃,組織開展內(nèi)外部培訓;
5.負責辦理員工入職、調(diào)崗、離職、勞動合同簽訂等員工關(guān)系相關(guān)的手續(xù);
6.負責考勤管理和檔案管理工作;
7.負責辦理員工社保事務(wù);
8.負責公司日常行政事務(wù):包括訪客接待、證照管理、會議和差旅安排等,確保領(lǐng)導交辦任務(wù)的及時與高效完成,提供有力后勤支持。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有過航空航天制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.工作認真負責、嚴謹,溝通協(xié)調(diào)能力強。