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崗位職責 1.需要有多年的技術研發(fā)工作經(jīng)驗或研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的研發(fā)過程管理和控制能力，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。 2. 組織研究行業(yè)內產(chǎn)品技術情況調研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合，了解行業(yè)內最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略主持制定具有前瞻性的技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)目標。組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作，主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性及技術效益的研究與評定工作。 3.管理產(chǎn)品核心技術，保守公司技術機密，領導部門組織制定和實施技術方案，及時指導和監(jiān)督執(zhí)行；組織制定和實施年度工作計劃，包括工作安排和進度安控制，完成年度任務目標，對各項目進行最后的成果評估； 4.負責制定部門管理標準、流程文件、受控文檔的建立與完善；制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，培養(yǎng)技術人才，并做好技術團隊的管理工作。 5.負責協(xié)調與其他部門的工作，并能夠對業(yè)務部門在技術上給與配合和支持。 能力要求 1.具備企業(yè)相關產(chǎn)品技術的知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結構、性能、機理、使用方法等; 2.具備技術管理經(jīng)驗，能對下屬進行技術指導; 3.具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業(yè)經(jīng)營中的各類技術問題; 4.善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題; 5.具備良好的溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作; 6.具備人際關系處理能力。 應聘條件 1.理工科背景電子專業(yè)本科及以上學歷; 2.具備5年以上技術支持服務工作經(jīng)驗，3年以上技術管理工作經(jīng)驗; 3.具備扎實的技術理論基礎與實際操作經(jīng)驗; 4.具備分析和解決問題的能力; 5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 6.能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力; 7.忠誠度高、責任心強，工作認真、細致。