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【白班雙休+節(jié)假日休息 +一對一培訓(xùn) 指導(dǎo)】
【崗位要求】：
1，誠實(shí)守信 認(rèn)真負(fù)責(zé)
2， 踏實(shí)肯干 溝通能力、抗壓能力強(qiáng)
3、有面銷/地推工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、需兼具市場洞察力、客戶洞察力與執(zhí)行力，通過精細(xì)化服務(wù)提升成交率。
【工作內(nèi)容】：
一、核心職責(zé)
1. 市場開發(fā)與客戶需求分析
- 市場動態(tài)跟蹤：收集行業(yè)報(bào)告、競品信息及市場趨勢，分析客戶需求變化，協(xié)助制定針對性銷售策略。
- 客戶需求挖掘：通過溝通、電話或拜訪，識別客戶痛點(diǎn)，預(yù)判有潛在法律需求客戶。
2. 客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
- 潛在客戶拓展：利用電話、社交媒體、拜訪各大商品批發(fā)市場等渠道開發(fā)新客戶，建立客戶數(shù)據(jù)庫。
- 長期關(guān)系管理：定期回訪客戶，處理客訴，協(xié)調(diào)售后問題，提升復(fù)購率與客戶忠誠度。
3、銷售執(zhí)行與談判
- 銷售流程推進(jìn)：從初次接觸到合同簽訂，完成客戶開發(fā)、需求確認(rèn)、報(bào)價(jià)談判等環(huán)節(jié)。
- 價(jià)值傳遞：強(qiáng)調(diào)服務(wù)的價(jià)值回報(bào)率，而非單純價(jià)格競爭，如通過案例展示解決客戶實(shí)際問題。
4. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)績管理
- 銷售數(shù)據(jù)追蹤：復(fù)盤每日銷售數(shù)據(jù)、客戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，分析業(yè)績波動原因并優(yōu)化策略。
- 目標(biāo)達(dá)成：需完成月度銷量指標(biāo)。
【上班時(shí)間按】: 9:00-18:00 周末雙休 法定休息
【福利待遇 晉升渠道】
1，雙休，法定節(jié)假日休息
2，本地社保+員工聚會+節(jié)日活動+季度旅游+帶薪年假+下午茶+底薪+獎金提成等