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崗位職責(zé)： 1. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：負(fù)責(zé)微信視頻號、抖音、小紅書等新媒體平臺內(nèi)容策劃、撰寫、編輯和發(fā)布，保證內(nèi)容的吸引力和質(zhì)量，包括但不限于圖文、短視頻腳本等。 2. 平臺運營管理：制定各平臺運營策略和發(fā)布計劃，日常維護(hù)賬號，提升粉絲數(shù)量、活躍度與粘性 ，熟悉各平臺規(guī)則，提升賬號權(quán)重和曝光度。 3. 用戶互動維護(hù)：及時回復(fù)用戶評論和私信，收集用戶反饋和意見，策劃互動活動，增強(qiáng)用戶參與感和忠誠度。 4. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：定期分析平臺數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)等，依據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略，提升運營效果。 任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，新聞傳播、設(shè)計，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：1-3年新媒體運營工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3. 技能能力：具備出色的文案撰寫能力，了解抖音運營的底層邏輯，文字功底扎實；熟練使用新媒體排版工具，熟悉短視頻拍攝、剪輯優(yōu)先；掌握數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策。 4. 其他素質(zhì)：有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作積極主動，有責(zé)任心；網(wǎng)感好，對熱點事件敏感度高，能快速響應(yīng)并產(chǎn)出相關(guān)內(nèi)容 。