職位描述
小紅書基層管理新媒體
薪資范圍8k-2w
【崗位職責】
1、負責小紅書運營部的主管工作；部門人數(shù)10人左右；
2、維護互動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控和分析；
3、根據(jù)小紅書數(shù)據(jù)反饋和進度優(yōu)化推廣方案；
4、分析同行業(yè)小紅書內(nèi)容結構及話題熱點，調(diào)研目標用戶群體喜好；
5、掌握小紅書運營的基本流程和內(nèi)容，做出過爆款。
【任職要求】
1、有3年以上小紅書運營工作經(jīng)驗；有管理經(jīng)驗；
2、大專以上學歷，有較強的文字功底；
3、洞察力、學習能力、執(zhí)行力強、有強烈的目標感及自我驅動力；
5、數(shù)據(jù)敏感，通過總結復盤，優(yōu)化核心數(shù)據(jù)，提高運營效率；
6、有一定的管理和培訓、老帶新能力。
【崗位職責】
1、負責小紅書運營部的主管工作；部門人數(shù)10人左右；
2、維護互動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控和分析；
3、根據(jù)小紅書數(shù)據(jù)反饋和進度優(yōu)化推廣方案；
4、分析同行業(yè)小紅書內(nèi)容結構及話題熱點，調(diào)研目標用戶群體喜好；
5、掌握小紅書運營的基本流程和內(nèi)容，做出過爆款。
【任職要求】
1、有3年以上小紅書運營工作經(jīng)驗；有管理經(jīng)驗；
2、大專以上學歷，有較強的文字功底；
3、洞察力、學習能力、執(zhí)行力強、有強烈的目標感及自我驅動力；
5、數(shù)據(jù)敏感，通過總結復盤，優(yōu)化核心數(shù)據(jù)，提高運營效率；
6、有一定的管理和培訓、老帶新能力。
【福利待遇】
1、工作時間:09:00-18:00，彈性30分鐘打卡，周末雙休，法定休假；
2、底薪6-8k+提成+部門獎金+十三薪；入職一月內(nèi)購買五險一金；
3、轉正即享受當年年假；
1、工作時間:09:00-18:00，彈性30分鐘打卡，周末雙休，法定休假；
2、底薪6-8k+提成+部門獎金+十三薪；入職一月內(nèi)購買五險一金；
3、轉正即享受當年年假；
4、長期零食供應，夏天冰淇淋供應；
5、生日/節(jié)日禮物；
6、每年六月綜合評估，進行一定比例的漲薪；
7、優(yōu)秀員工攜家人出國旅游機會；
8、滿一年員工每年免費體檢；
9、一年一次3天2晚類型團建旅游；
10、公司各類培訓提升機會。
5、生日/節(jié)日禮物；
6、每年六月綜合評估，進行一定比例的漲薪；
7、優(yōu)秀員工攜家人出國旅游機會；
8、滿一年員工每年免費體檢；
9、一年一次3天2晚類型團建旅游；
10、公司各類培訓提升機會。
公司氛圍輕松愉悅，大部分是95后，領導無架子，老板很大方，沒有幺蛾子。年輕人好相處，輕輕松松工作，快快樂樂高薪，期待您的加入！
工作地點
成都武侯區(qū)天府大道天府二街138號蜀都中心1期1號樓30層3001號
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成都不貳網(wǎng)絡科技有限公司【不二旅行集團】目前在歐洲芬蘭、美國加州、浙江杭州、吉林長春、四川成都均設有獨立辦公室。成都不二辦公室作為國內(nèi)主要的運營戰(zhàn)略中心?！竟疽?guī)?！?.成都不二從2024年初15人到10月增長至40人，公司茁壯發(fā)展2.公司員工大部分年齡在 22~27歲之間，整體年輕化【福利待遇】1．雙休：職能崗周末雙休，銷售崗一周休兩天2．上下班彈性打卡，不用風風火火趕時間3．入職五險一金4．每年6月進行 1次漲薪評定5．轉正享受當年年假6．生日/節(jié)日禮物、開門紅等7．年終獎/十三薪8．不定期團體活動、每年一次團體游9．攜家人出國旅游機會如果你想了解我們，可以在小紅書搜索【不二旅行】或關注公眾號【不二旅行-境外游】，公司全網(wǎng)現(xiàn)有多個新媒體內(nèi)容矩陣號，每月業(yè)務增長量持續(xù)穩(wěn)定在25%，由于公司業(yè)務增長太快，故需招賢納士。歡迎有想法、有活力、有天賦、有主觀能動性的你與我們一起成長，一起見證不二做大做強，永遠輝煌!
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