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更新于 2025-12-05 01:45:17

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舉報(bào)

精益生產(chǎn)工程師

1.8-2.2萬(wàn)·16薪

武漢洪山區(qū)
魯巷
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招1人

職位描述

精益生產(chǎn)人力研究人員效率工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造新能源通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造

崗位一:

制定人力研究工作部署:根據(jù)部門年度規(guī)劃和工作計(jì)劃，依重要程度確定工作優(yōu)先度，制定實(shí)施人力研究工作計(jì)劃:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力研究主管制定年度工作規(guī)劃和績(jī)效指標(biāo)，制定并實(shí)施人力研究推進(jìn)計(jì)劃;
2.協(xié)同制定年度人員效率化目標(biāo)，跟進(jìn)每月人員效率化項(xiàng)目進(jìn)度;保證項(xiàng)目正常有序推進(jìn)，保質(zhì)保量完成既定目標(biāo):
3.完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。

崗位二：
負(fù)責(zé)推進(jìn)人力研究人員效率化工作，助力公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)達(dá)成人均產(chǎn)值目標(biāo);依據(jù)制定的年度工作規(guī)劃，有序開(kāi)展人力研究工作:
1.制定年度工作規(guī)劃和績(jī)效指標(biāo)，制定并實(shí)施人員效率化推進(jìn)計(jì)劃;
2.持續(xù)監(jiān)控優(yōu)化人員配置，策劃人員效率化項(xiàng)目分解方案;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員Loading分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”，運(yùn)用取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等手法，對(duì)當(dāng)前的制造流程進(jìn)行優(yōu)化和改善，達(dá)到人機(jī)最優(yōu)配置比，并橫向推廣;4.負(fù)責(zé)人力配置標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新;
5.其它涉及到制造過(guò)程中的精益改進(jìn)工作。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷資本大廈1

入職公司信息

入職公司: 某新能源公司
公司地址: 荊門掇刀區(qū)
公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。