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職責1：設備管理
（1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂和完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；
（2）協(xié)助上級領導完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)審、管理評審工作；
（3）策劃車間設備重大OEE提升改善方案，根據(jù)產(chǎn)品交付需求策劃主導設備換型改造工作；
職責2：設備維保
（1）統(tǒng)籌公司所有生產(chǎn)車間設備的新增、維修、維護、保養(yǎng)及改造工作；
（2）制訂和保證公司設備的年度保養(yǎng)計劃、月度保養(yǎng)計劃并按時實施；
（3）制定設備點檢制度、保養(yǎng)制度，及時改善基礎設備運行過程中的問題，保證生產(chǎn)順利進行；
（4）提供設備技術支持并降低設備故障率，降低制造成本、控制設備預算，通過持續(xù)開展工程、工藝合理化活動，全面提高產(chǎn)品品質(zhì)、提升生產(chǎn)能力。
職責3：組織建設
（1）負責部門內(nèi)部人才培養(yǎng)，建設部門內(nèi)部代理人機制；
（2）制訂有效的激勵機制，打造和諧、團結、積極向上的工作團隊；
（3）主持制訂各項培訓資料，定期培訓，提升下屬的業(yè)務能力；
（4）負責本部門人員的調(diào)度，合理化安排。
職責4：其他
（1）協(xié)助公司進行人才培養(yǎng)；
（2）負責完成領導安排的其他任務。