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更新于 9月11日

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薪酬福利管理

1.2-1.5萬·14薪

武漢蔡甸區(qū)
經(jīng)驗不限
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬核算薪酬體系建設(shè)

崗位職責：
1. 負責公司薪酬體系的建設(shè)及優(yōu)化，以滿足公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2. 制定有效的激勵方案，助推業(yè)務(wù)目標達成；
3. 負責人工成本中長期規(guī)劃編制，年度的預算、預測、清算等工作，并開展優(yōu)化分析，合理控制人工成本；
4. 定期進行薪酬福利調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及市場變化，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1.本科及以上；

2.人力資源管理專業(yè)；
3.薪酬福利管理經(jīng)驗5年及以上；
4.大學英語四級(或同等水平)及以上;能夠熱練使用word、excel、PPT等OFFICE辦公軟件
5.具各改革創(chuàng)新精神，責任心強，工作嚴謹，具有良好數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點

武漢蔡甸區(qū)常福工業(yè)園05

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。