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根據(jù)部門年度規(guī)劃和工作計(jì)劃，依重要程度確定工作優(yōu)先度，制定實(shí)施人力研究工作計(jì)劃:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力研究主管制定年度工作規(guī)劃和績效指標(biāo)，制定并實(shí)施人力研究推進(jìn)計(jì)劃;
2.協(xié)同制定年度人員效率化目標(biāo)，跟進(jìn)每月人員效率化項(xiàng)目進(jìn)度;保證項(xiàng)目正常有序推進(jìn)，保質(zhì)保量完成既定目標(biāo);
3．完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。
負(fù)責(zé)推進(jìn)人力研究人員效率化工作，助力公司生產(chǎn)運(yùn)營達(dá)成人均產(chǎn)值目標(biāo);依據(jù)制定的年度工作規(guī)劃，有序開展人力研究工作:工作占比60%
1. 制定年度工作規(guī)劃和績效指標(biāo)，制定并實(shí)施人員效率化推進(jìn)計(jì)劃;
2. 持續(xù)監(jiān)控優(yōu)化人員配置,策劃人員效率化項(xiàng)目分解方案;
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場人員Loading分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”，運(yùn)用取消、合并、重排、簡化等手法，對(duì)當(dāng)前的制造流程進(jìn)行優(yōu)化和改善，達(dá)到人機(jī)最優(yōu)配置比，并橫向推廣;
任職要求：
1. 了解IE專業(yè)知識(shí)、掌握IE七大手法、JIT、熟悉價(jià)值流(VSM)分析、TPM管理等相關(guān)理論知識(shí);
2. 具有2年以上現(xiàn)場IE、或從事精益研究相關(guān)工作。
技能要求：
1. 具有3年及以上IE或精益改善管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉新能源鋰電行業(yè)生產(chǎn)工藝流程;
3. 具有較好的項(xiàng)目報(bào)告制作能力;-
4. 善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作