任職資格：
1.35周歲及以下；
2.大專及以上；
3.專業(yè)不限，物業(yè)管理、工商管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
4.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上服務(wù)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)巡查服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間處理突發(fā)及應(yīng)急事件；
6. 細(xì)致耐心，嚴(yán)格執(zhí)行“暖心、貼心、舒心”一站式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保零遺漏；
7. 抗壓能力強(qiáng)，高峰期可接受加班及高效響應(yīng)；
8. 工作穩(wěn)定性高，跳槽頻繁者勿擾；
9. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能妥善化解業(yè)主糾紛，始終保持專業(yè)微笑服務(wù)；
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，與安保、工程、保潔等部門無縫對(duì)接。
投遞要求：
1.投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請(qǐng)?zhí)睢盁o”；
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動(dòng)合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準(zhǔn)；
2.簡(jiǎn)歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對(duì)應(yīng)聘崗位可能進(jìn)行調(diào)整。