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任職資格：
1.35周歲及以下；
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.3年以上工作經(jīng)驗；
4.熟悉物業(yè)管理基本流程，形象氣質(zhì)佳，負責(zé)物業(yè)公司日?；顒拥牟邉潓嵤?、保障公司各類各級接待工作；
5.負責(zé)智慧物業(yè)平臺系統(tǒng)報事報修工單溝通與協(xié)調(diào)處理，以及業(yè)戶回訪反饋;
6.負責(zé)業(yè)戶定期拜訪、來電來訪及投訴應(yīng)答，規(guī)范用語并做好記錄；
7.負責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費、水電費等各項費用的催繳工作，并對異常情況及時上報；
8.協(xié)助開展業(yè)戶二次裝修手續(xù)辦理、裝修過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，組織竣工驗收，費用結(jié)算及資料存檔等工作；
9.做好業(yè)戶各類物業(yè)合同的審批，入駐與退租手續(xù)的辦理；
10.1年以上10萬㎡辦公樓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)講解員或客服服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
11.有駕照者優(yōu)先考慮；
12.完成部門主管安排的其他工作。
投遞要求：
1.投遞簡歷請標(biāo)明政治面貌、職稱、職業(yè)資格，無職稱、職業(yè)資格證書請?zhí)睢盁o”
2.工作經(jīng)歷描述中，單位名稱需與勞動合同保持一致。
說明：
1.所示薪資僅供參考，具體以協(xié)商為準；
2.簡歷篩選包括資格審查、擇優(yōu)推薦面試，篩選未通過或未被推薦面試者，原則上不另行告知；
3.在雙方協(xié)商一致的前提下，用人單位對應(yīng)聘崗位可能進行調(diào)整。