崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)管理，薪酬核算，人工成本統(tǒng)計(jì)分析等工作；
2.負(fù)責(zé)制定組織績效方案，對(duì)組織績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；
3.負(fù)責(zé)制定員工績效管理的政策和方案，組織開展員工績效管理；
4.完成公司、部門安排的其它工作。
任職要求
1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.具有較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及較強(qiáng)的抗壓能力。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)
河南省許昌市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)陽光大道4138號(hào)許繼電氣城
福利待遇
六險(xiǎn)二金、帶薪年休假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工餐廳、工會(huì)福利等。