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外賣城市經(jīng)理

1-1.5萬

保定高碑店市
3-5年
大專
全職
招5人

職位描述

華北大區(qū)新零售在線生活服務（O2O）互聯(lián)網(wǎng)

一、核心職責 1. 業(yè)務運營管理 - 制定城市業(yè)務目標及市場策略，分解KPI并監(jiān)控執(zhí)行，對交易額、活動在線率、商戶增長等指標負責； - 優(yōu)化商戶運營：開發(fā)新零售商戶入駐，提升商品信息質(zhì)量，推動商戶參與平臺促銷及商業(yè)化推廣； - 分析業(yè)務數(shù)據(jù)（如運力規(guī)模、配送效率、成本收益），調(diào)整策略提升履約體驗和區(qū)域利潤。 2. 團隊建設與管理 - 負責10人以上團隊的招聘、培訓、績效評估及人才梯隊建設，搭建晉升與榮譽體系； - 通過日常輔導和復盤提升團隊執(zhí)行力，強化團隊凝聚力。 3. 資源協(xié)調(diào)與風控 - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如政府、平臺、商戶），維護政企合作關系； - 處理突發(fā)事件（如配送爭議、安全事故），制定應急預案并復盤規(guī)避風險。二、任職要求 1. 硬性條件 - 學歷：大專及以上；

- 年齡：35周歲以下；

- 調(diào)配：接受長短期異地出差 - 經(jīng)驗：3年以上O2O、物流、快消品行業(yè)管理經(jīng)驗，需具備美團/餓了么直營或代理商團隊管理背景； - 技能：熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析、財務核算及市場策劃能力。 2. 核心能力 - 目標導向：強執(zhí)行力與抗壓能力，適應快節(jié)奏工作及異地調(diào)配； - 管理方法論：掌握“選、用、育、留”人才管理技巧，有成功團隊建設案例； - 商業(yè)敏感度：熟悉競對動態(tài)，能快速制定差異化策略。