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不是貸款??！不是債務(wù)優(yōu)化??！不是催收??！是銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新賽道！?。?/div>【薪資待遇】
1、無責(zé)底薪5000-7000+提成（每單提成5k-16k；到訪提成500-800不等），月均薪資1w～1.5w
2、五險(xiǎn)一金+下午茶+工齡年假+節(jié)日福利+生日福利等等～
3、全職業(yè)生命周期的培訓(xùn)培養(yǎng)體系：從新人到管理者的每個階段，均有對應(yīng)的進(jìn)階培訓(xùn)，且每個新人均配備資深導(dǎo)師進(jìn)行入職引導(dǎo)及在職指導(dǎo)
4、晉升路線：公開競聘，晉升路徑為置業(yè)顧問——銷售主管——部門經(jīng)理；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕活躍，公司的整體人員素質(zhì)都比較高，所有同事也都是很積極向上的，工作的時候大家都會認(rèn)真努力的工作，當(dāng)然玩的時候也會拼命的玩
6、辦公環(huán)境：商圈高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，舒適整潔，適合年輕人辦公習(xí)慣的開放型辦公區(qū)；
【崗位職責(zé)】
1、無需拓客，無需外勤！每日聯(lián)系公司分配的意向客戶資源，進(jìn)行電話或者微信溝通進(jìn)行項(xiàng)目介紹，客源充足，告別無效電銷及陌拜??！
2、新客戶的最終交易落定，維護(hù)老客戶以更好的開展老帶新轉(zhuǎn)介紹
3、通過培訓(xùn)熟練掌握用戶管理系統(tǒng)，提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持，并提升數(shù)據(jù)思維；
4、傳遞公司良好形象和價(jià)值，追求用戶的高滿意度
【任職要求】
1、21-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專
2、至少半年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力
3、有良好的抗打擊能力，不輕易放棄
4、有良好的目標(biāo)感和執(zhí)行力
【休息時間】上六休一，每周一固定休息。（介意者勿擾）