1、內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
2、協(xié)助完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
4、組織開展員工試用期考核;
5、辦理員工勞動(dòng)合同續(xù)簽;
6、負(fù)責(zé)員工考勤相關(guān)事宜;
7、協(xié)助辦理人才引進(jìn)落戶手續(xù);
8、完成其他人事相關(guān)工作。.
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有辦理人才引進(jìn)落戶經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先